曹娥江畔，一江两岸，上虞e游小镇已集聚318家泛娱乐企业，其中不乏盛大、宇石网络等产业巨头。小镇党建e游红色联盟如同一块磁铁，将辖区内各类企业、人才聚集在一起。4月17日，走进小镇红立方党群服务中心一楼，1000平方创客办事大厅，25名运管服务团队“跑小二”正在为入驻企业提供全程代办服务。创新中的e游小镇，正在探索“一核三融”党建模式，助推小镇健康发展。

两新党建如何创新？

e游小镇的党建建设，是上虞区探索“三三三”党建工作模式的体现，也是上虞对着力打造互联网企业双创融合平台的一次摸索。

“三三三”党建工作模式，是随着网络信息技术不断发展，绍兴市上虞区互联网企业呈现良好发展势头，涌现出一批以“e游小镇”为创业基地的互联电子网络游戏公司，以汤浦童装、崧厦伞业为重点的电子商贸公司，通过“三化”“三个平台”“三大行动”为主要内容的“三三三”党建工作模式，有利助推互联网企业健康发展。目前，上虞区共有实体运营互联网企业57家，职工889人，建立党组织12个。

上虞创新型的党建模式在绍兴绝非个例。诸暨大唐因“袜”而兴，素有“国际袜都”的美誉。袜艺小镇有两新党组织20个、农村（社区）党组织8个。小镇在创建中，着力加强党建引领，培育“红袜子”品牌，凝聚了“重构袜业、重塑大唐”的共识，成为袜艺小镇创新发展的红色引擎。

上虞和诸暨的党建模式，都是绍兴市两新党建的缩影。4月17日，绍兴市两新党建“五星示范、双强争先”创建暨上市公司党建工作现场推进会在上虞区举行。

当天上午，与会代表参观了卧龙控股集团有限公司、浙江晶盛机电股份有限公司、e游小镇、浙江华维外国语学校4个党建示范点。会上诸暨市、上虞区等6家单位交流了自己的工作经验。

至2017年底，绍兴市非公企业建立党组织4664个，其中单建3088个、联建838个，党组织覆盖率为91.7%，共有党员55696名；新社会组织建立党组织763个，其中单建522个、联建108个，党组织覆盖率为73.7%，共有党员6696名。

去年以来，绍兴市坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的十九大精神和省市党代会精神，坚持“党建强、发展强（服务强）”，把两新组织党建工作作为绍兴市委“基层党建全域提升”的重要内容，全面融入“基层党建引领基层治理”整体格局，以开展“五星示范、双强争先”（党建星及实力星、人才星、文化星、和谐星等五星示范争创）为总抓手，推进两新党建工作整体提升，引领两新组织全面发展。

绍兴市相关负责人说道，从两新党建工作的不少经验中可以看出具有推进“两学一做”学习教育常态化制度化，政治建设和思想理论武装进一步加强的特点。此外，两新党建工作注重全面有效覆盖，突出提升特色小镇、园区党建，统筹推进民办学校、互联网企业及行业协会商会党建，新领域新业态党建工作进一步加强以及坚持一切工作到支部，以党建工作整体提升，推动两新组织党组织实质作用进一步发挥，把开展清单化管理常态化督查，以清单、项目完善工作机制、注重督导考核、整合各方力量，两新党建工作责任进一步压实等亮点纷呈。

据了解，下一步，绍兴市将继续聚焦加强党的全面领导，实施“五星双强”争创，全面提高两新党建工作质量，压实政治责任，切实提高两新党建战线执行力。